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设计公司发展到一定规模后,团队配比大多约为 10% 的总监、20~30% 的经验设计师、60~70%工作经验不足三年的设计师(或新人)组成,能力更高者不得不投入更多时间在业务引进和管理事务,创作的目标往往以”甲方确认”为主,难以顾及更高的创作目标。BrainON | 平行洞见咨询(深圳)有限公司成立于2024 年,正值众多企业主寻求转变或第二曲线的特殊经济时刻,致力于创新设计思维与实践,探索全新的创作/合作模式,为企业在复杂经济形势下寻找跨越周期的增长点。
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